在宅医療に強いつなぐ薬局グループが、外来特化型の新店舗を越谷・清瀬にオープン。ゼロから薬局を作る立ち上げメンバーを募集しています。
つなぐ薬局グループの取り組みと、外来プロジェクトへの想い
在宅医療で培った知見を外来に還元し、「考える外来薬局」を実現する新規事業です。
「処方箋を裁くだけの作業薬剤師」と「在宅で高度な臨床を行うハイレベル薬剤師」の間には大きな壁があります。外来プロジェクトは、その間をつなぐ「もう一段の階段」を作ります。
在宅医療では患者さんの生活背景まで深く関わります。その経験を持つ薬剤師が外来窓口に立つことで、限られた情報からでも患者さんの「少し先の心配」に気づき、提案できます。
在宅医療ではジェネラルな知識が求められますが、門前の外来薬局では特定の診療科を深く学べます。心療内科（越谷）や内科・眼科（清瀬）の専門知識を磨く環境です。
在宅特化の事業構造に外来という新たな収益の柱を加え、調剤報酬改定リスクを分散。安定した経営基盤の上で、薬剤師が安心して成長できる環境を整えます。
処方箋を裁く毎日。
「これでいいのか」という違和感。
門前で専門性を磨きながら、
患者対応の質を一段上げる。
地域薬学ケア専門薬剤師。
臨床の最前線で活躍。
※残業は実績支給。テーブル準拠で昇給あり
給与テーブルを公開。明確なキャリアの道筋があります。
社長が兼任中の外来統括部長ポジションを、実績次第で引き継ぐキャリアパスが開かれています。
役員登用の可能性もあります（年収は実績に応じて決定）。
2026年、2店舗を連続オープンします。
夏2ヶ月・冬1ヶ月。安定した報酬設計。
30,000〜83,040円/月。養育児加算あり。
地域薬学ケア研修施設認定。専門薬剤師への道。
昇給の基準が見える。透明性のある評価制度。
業界平均を上回る取得率。ワークライフバランス重視。
15,000円/月。異動可能な方に支給。
面接は原則1回。スピーディーに選考を進めます。
フォームまたはメール
オンラインまたは対面
条件提示・合意
研修＋開局準備
| 法人名 | ワイズ株式会社 |
|---|---|
| ブランド | つなぐ薬局グループ |
| 事業内容 | 調剤薬局の運営（在宅医療に強み） |
| 店舗数 | 5店舗＋2店舗（2026年新規出店） |
| 資格認定 | 地域薬学ケア研修施設（柏・足立） |
| HP | www.wise-jmco.com |